Добрый день, Коллеги!
Наша компания "поглотила" юр. лицо, и мы перевели штат юр. лица к нам. У юр. лица есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Программа 1С:ЗУП не дает принять сотрудника и оформить ему отпуск по уходу в один день. Переделал документ отпуска следующим днем, а начислениях ЗП вручную поменял дату пособия, на дату приема. Расчет сверил, цифры верны. Но у меня вопрос, верно ли я поступил, и не "вылезет" ли этот день где-нибудь в отчетности?