Студенту, проходящему практику, медосмотр оплатили частично: нужно ли начислять компенсацию за задержку выплаты?

Коллеги, добрый день.
На предприятии проходят практику студенты (они не являются сотрудниками). Заключён договор, в котором прописано, что предприятие не позднее 10-го числа текущего месяца за предыдущий месяц перечисляет денежные средства студенту. Выплачивается стипендия, оплата производственной практики и прохождение предварительного медосмотра.  И получилось так, что одному студенту медосмотр выплатили на 1000 руб. меньше, чем необходимо. Будем доплачивать,  в связи с этим вопрос: нужно ли платить компенсацию за задержку? и будет ли она считаться по формуле как компенсация за задержку зарплаты?